تاثیر ساختار سازمانی بر کیفیت اطلاعات مالی سازمان تامین اجتماعی استان اصفهان

شفافیت کیفیت اطلاعات مالی برای بهبود روند تصمیم گیری در سازمان ضروری است. از جمله عوامل موثر بر شفافیت اطلاعات مالی، ساختار سازمانی است. هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر کیفیت اطلاعات مالی سازمان تامین اجتماعی استان اصفهان می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهر اصفهان و حومه آن می باشد. حجم جامعه 1254، حجم نمونه 300 و شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای می باشد. به منظور جمع آوری دو پرسشنامه استاندارد استفاده شده است. روایی پرسشنامه ها با روایی صوری و پایایی آنان توسط شاخص CR بررسی شده است. اطلاعات به دست آمده با استفاده از AMOS ، SPSS و فنون آماری معادلات ساختاری در 6 مرحله تجزیه و تحلیل شد. نتیجه فرضیات نشان داد رسمیت و تمرکز بر شفافیت اطلاعات مالی تاثیر مثبت و معناداری دارند. و پیچیدگی بر شفافیت اطلاعات مالی تاثیر منفی و معناداری دارند. از نظر بررسی میانگین مشخص گردید که میانگین تمامی ابعاد بین 3 تا 4 هستند و مقداری از متوسط بیشتر هستند. همچنین در ابعاد سازمانی، میانگین رسمیت از پیچیدگی و تمرکز بیشتر است. همچنین در ابعاد شفافیت مالی، قابلیت اتکا تقریبا از همه بیشتر است هرچند تفاوت قابلیت اتکا با مابقی معنادار نیست اما بسیار نزدیک به مرز بحرانی است با توجه به نتایج پیشنهاد میگردد در سازمان تامین اجتماعی تا حد مقدور تعداد دوایر موجود و عناوین شغلی کاهش یابد و رویه های منظم و مشخصی را برای کارکنان و با مشارکت آن ها ارایه نمایند.

Keywords:

ساختار سازمانی , کیفیت اطلاعات , پیچیدگی سازمان , رسمیت سازمانی , تمرکز سازمانی