بررسی رضایت شغلی در تعهد کاری کارکنان سازمان
Publish place: The third international conference on management, accounting and knowledge-based economy with emphasis on resistance economy
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 445
This Paper With 5 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACONF03_125
تاریخ نمایه سازی: 7 اسفند 1396
Abstract:
هدف از این مقاله بررسی رضایت شغلی در تعهد کاری کارکنان سازمان می باشد. روش اجرا این مطالعه یک مطالعه مروری بود. داده ها با استفاده از کلید واژه های مرتبط جمع آوری گردید. از این رو این منبع اساسی سازمان باید اداره شود، رشد و پرورش یابد و امکانات و تسهیلات رفاهی او و خانواده اش فراهم آید. میزان مدیریت رضایت شغلی کارمندان ادارات بخصوص دستگاه های دولتی در زمان کنونی از مسایل مهم و مورد تحقیق سازمان ها می باشند. سازمان ها باید شرایطی را فراهم آورند که بتوانند کارکنان خود را در زمینه های مختلف راضی نگهدارند. بنابراین از جمله تلاش های مدیریت سازمان ها در جهت حفظ و نگهداری به نحو احسن منابع انسانی که ثروت اصلی هر سازمانی محسوب می شود.
Authors
عباسعلی جمشیدی
عضو هییت علمی گروه علوم تربیتی، دانشگاه پیام نور واحد دولت آباد، اصفهان، ایران