بررسی عوامل موثر بر طراحی ساختار سازمانی در شرکت های مهندسی
Publish place: The third international conference on management, accounting and knowledge-based economy with emphasis on resistance economy
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,970
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACONF03_229
تاریخ نمایه سازی: 7 اسفند 1396
Abstract:
طراحی ساختار سازمانی مقوله ای است که می بایست بر پایه رویکردی کارشناسی انجام پذیرد. ساختار سازمانی مناسب و تعریف دقیق شرح مسیولیت های واحدهای سازمانی، یکی از مهمترین دغدغه های شرکت ها بوده و فقدان یا عدم تعریف صحیح موارد فوق، یکی از مهمترین علل مشخص نبودن مسیول انجام فعالیت ها می باشد. به همین ترتیب ساختار سازمانی مناسب در شرکت های مهندسی می تواند باعثت سرعت، دقت عمل و چابکی سازمان گردد. از این رو این مقاله قصد دارد با مروری بر انواع ساختارهای سازمانی سنتی و نوین کلیه عوامل موثر بر طراحی ساختار را بررسی نماید و نقاط ضعف و قوت هر عامل را شناسایی نماید. سپس به بررسی ساختار سازمانی شرکت های مهندسی نموده و عوامل موثر در انتخاب ساختار مناسب شناسایی می گردد.
Keywords:
Authors
افروز مومنی
سرپرست سیستم ها و روش ها، شرکت موننکو ایران، تهران، ایران
فاطمه حقیری
کارشناس سیستم ها و روش ها، شرکت موننکو ایران، تهران، ایران