تدوین الگوی تعالی آموزش در سازمان های پیشرو
Publish place: The third international conference on management, accounting and knowledge-based economy with emphasis on resistance economy
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 414
This Paper With 7 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACONF03_245
تاریخ نمایه سازی: 7 اسفند 1396
Abstract:
مدل تعالی آموزش نیروی انسانی در راستای مدل تعالی سازمانی و برگرفته از نگرش فرایند گرایی همراه با نتیجه گرایی و با بررسی مدل های تعالی سازمانی و نیز تجارب گذشته با هدف تعالی فرایند آموزش شرکت ها طراحی شده است. در این راستا نخست اصول و ارزش های پایه ای آموزش تدوین و سپس به منظور اندازه گیری تحقق این اصول در فرایند آموزش سازمان ها مدل تعالی آموزش متشکل از دو بخش توانمند سازها و نتایج طراحی گردید. در طراحی این مدل فرایندها و رویکردهای مورد نیاز و نتایج مورد انتظار از یک آموزش متعالی پیش بینی شده و در برگیرنده الزامات یک آموزش متعالی است آنچه که در طراحی مدل مد نظر قرار گرفته تعامل فرایند آموزش با سایر فرایندهای سازمان منجمله فرایندهای منابع انسانی است که این خود موجب پویایی مدل است ضمنا در طراحی مدل به یادگیری و بهبود ناشی از آن بعنوان یک عامل مهم توجه شده است.
Keywords:
Authors
مجید همه مرادی
کارشناس ارشد بهسازی منابع انسانی