بررسی تاثیر توانمندسازی روانشناختی کارکنان بر کیفیت زندگی کاری کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهرستان شوشتر
Publish place: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 474
This Paper With 10 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACONF03_321
تاریخ نمایه سازی: 7 اسفند 1396
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف تبیین تاثیر توانمندسازی بر کیفیت زندگی کاری کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهرستان شوشتر صورت گرفته است. جامعه آماری این پژوهش را 70 نفر از کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهرستان شوشتر تشکیل داد که به دلیل حجم پایین جامعه آماری و در دسترس بدن از روش سرشماری استفاده شد . در این تحقیق برای بررسی توانمندسازی از پرسشنامه اسپریتزر (1995) و برای سنجش کیفیت زندگی کاری از پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون (1973) استفاده شده است. این تحقیق ازلحاظ هدف کاربردی و ازلحاظ ماهیت پیمایشی می باشد. فرضیات تحقیق به کمک نرم افزار spss آزمون گردیدند. نتایج به دست آمده نشان داد توانمندسازی و ابعاد آن (احساس معنی دار بودن، احساس شایستگی، احساس داشتن حق انتخاب، احساس اعتماد به دیگران و احساس موثر بودن) بر کیفیت زندگی کاری کارکنان تاثیر معنادار دارد.
Keywords:
Authors
علیرضا جعفری
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، شوشتر