رضوان حجازی - دکتری تخصصی حسابداری، استاد تمام دانشگاه خاتم
محمد فروغی نسب - دانشجوی دکتری تخصصی حسابداری، واحد کیش، دانشگاه بین الملل، کیش، ایران

هدف: در مقاله پیش رو تلاش شد تا بررسی تاثیر تغییرات حسابداری مدیریت بر عملکرد سازمانی مورد مطالعه قرار گیرد. جامعه آماری: این پژوهش شامل مدیران مالی یکی از شرکت های تولیدی استان تهران که تعداد 200 شرکت بودند، برآورد شد. روش پژوهش: از نظر هدف، کاربردی و از روش کیفی جهت رسیدن به درکی عمیق و جامع از آنچه مورد مطالعه قرار گرفت، استفاده شد. حجم نمونه: با استفاده از جدول کرجسی و مورگان تعداد 132 نفر از کارکنان آن شرکت تولیدی بودند، انتخاب شدند. روش نمونه گیری: نیز تصادفی نسبی بود که با استفاده از نرم افزار SPSS و LISREL مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. روایی: این پژوهش از نظر محتوایی قابل درک برای آزمودنی ها بودند و همچنین پایایی: آن از ضریب آلفای کرونباخ بمنظور بررسی همسان درونی سوال ها برای هریک از مولفه ها و کل پرسشنامه بطور جداگانه محاسبه شد. پایایی پرسشنامه حسابداری مدیریت و عملکرد سازمانی با استفاده از روش آلفای کرونباخ، به ترتیب 0/86 و 0/90 می باشد. همچنین در این پژوهش از آزمون کلومگروف- اسمیرنف استفاده شد و در بخش پایانی پژوهش، نتیجه گیری: شد که فرضیه اول؛ بهبود پاسخگویی کارکنان بر عملکرد شرکت در جامعه مورد مطالعه، تاثیر دارد و فرضیه دوم؛ بهبود پاسخگویی کارکنان بر شیوه های حسابداری مدیریت تاثیر دارد.

سیستم، حسابداری، عملکرد سازمانی