بررسی و تعیین تاثیر مدیریت ارتباط با مشتری بر رضایتمندی و وفاداری مشتری (مطالعه موردی: شرکت ایران خودرو)

Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 558

This Paper With 14 Page And PDF and WORD Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ACONF03_342

تاریخ نمایه سازی: 7 اسفند 1396

Abstract:

سازمان ها برای حفظ مشتریان موجود و جذب مشتریان جدید نیازمند فهم عمیق ابعاد مختلف ایجاد و ارزش برای مشتری می باشد و تنها رضایتمندی مشتریان کافی نبوده و سازمان ها باید مطمین شوند که مشتریان راضی آنها وفادار هم هستند. مدیریت ارتباط با مشتری، یک مفهوم مهم در بازاریابی است که نقش مهمی در رضایت و وفاداری مشتریان ایفا می کنند. مرور پیشینه و ادبیات موضوع مطالعه نشان می دهد که کمتر به تاثیر مستقیم مدیریت ارتباط با مشتری بر وفاداری مشتریان بطور مستقیم و از طریق رضایت مشتریان اشاره شده است. بنابراین هدف این مطالعه تعیین اثرات مدیریت ارتباط با مشتری بر وفاداری مشتریان بطور مستقیم و از طریق رضایت مشتریان می باشد. این مطالعه از روش مطالعه کمی استفاده استفاده می نماید. جامعهی آماری تحقیق، مشتریان شرکت ایران خودرو می باشد و داده ها به روش مقطعی و در دسترس و با نرخ پاسخ دهی 66/66 جمع آوری گردیده است. در این مطالعه از مدل معادلات ساختاری و نرم افزار اسمارت پی ال اس برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شد. نتایج این مطالعه نشان داد که مدیریت ارتباط بر مشتری بر رضایت مشتریان و وفاداری مشتریان اثر مثبت و معنادار دارد. همچنین نتایج دیگر این مطالعه نشان داد که رضایت مشتریان بر وفاداری مشتریان تاثیر مثبت و معنی دار دارد و در نهایت، نتایج این مطالعه آشکار ساخت که رضایت مشتری نقش واسطه ای در رابطه بین مدیریت ارتباط و وفاداری مشتریان ایفا می نماید. یافته های این مطالعه می تواند برای مجامع علمی و دست اندرکاران شرکت های خودرو سازی در زمینه توسعه روابط با مشتریان و ارتقا سطح رضایتمندی ایشان مفید واقع شود.

Keywords:

مدیریت ارتباط با مشتری , رضایت مشتری , وفاداری مشتریان

Authors

تامیلا احفاد

گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت و علوم اجتماعی، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

محمد حسن محبیان

استادیار گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و علوم اجتماعی، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران