بررسی تاثیر بهداشت روانی بر بهبود عملکرد منابع سازمان با ارایه الگوی تطبیقی (با تاکید بر بستر ایمنی و بهداشت محیط کار)
Publish place: The third international conference on management, accounting and knowledge-based economy with emphasis on resistance economy
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 628
This Paper With 40 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACONF03_654
تاریخ نمایه سازی: 7 اسفند 1396
Abstract:
آرامش و بهداشت روانی زمینه هر کسب و کاری ست که تمام تصمیم گیری ها را بهبود می بخشد. شروط اطمینان بخش در محیط کار شامل: 1. نیروی انسانی سالم و باهوش؛ 2. منابع خام و ابزار و ماشین آلات استاندارد توام با شرایط کسب و کار محیطی؛ 3. سلامت بهداشتی و روانی در سازمان و قوانین و مقررات متعادل و نبود استرس و فشار عصبی می شود. هدف مقاله چگونگی بهبود بهداشت روانی فردی و سازمانی است که با مطالعه بیش از 50 مقاله مرتبط با هوش عاطفی، بهداشت روانی، مدیریت منابع، زمان، تغییر، سبک رهبری و زندگی و تجارب شخصی مدیریتی دیگر و با روش علمی – تحلیلی به دست آمده است. نتیجه تحقیق تشخیص رابطه معناداری میان عوامل ایمنی و بهداشت محیط کار و منابع مدیریت به صورت مستقیم و غیرمستقیم، معنادار و بی معناست. در آخر الگویی برای خروج از مناطق غیر در اختیار و همچنین تقویت عملکرد منابع مدیریت پیشنهاد شد.
Keywords:
Authors
اکبر شکیباپور
استاد دانشگاه علمی کاربردی کارشناس ارشد دانشگاه تهران شرکت مدیریت تولید برق ری