تاثیر فناوری اطلاعات و هویت سازمانی بر کاهش انحرافات اداری و اخلاق حرفه ای با رویکرد SEM( مطالعه موردی: سازمان حمل و نقل و پایانه های آذربایجان غربی)
Publish place: اولین کنفرانس ملی نقش حسابداری،اقتصاد و مدیریت
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 549
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AEMCNF01_090
تاریخ نمایه سازی: 7 اسفند 1396
Abstract:
هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر فناوری اطلاعات و هویت سازمانی بر کاهش انحرافات اداری و اخلاق حرفه ای در سازمان حمل و نقل و پایانه های آذربایجان غربی می باشد. این تحقیق از نظر هدف، از نوع تحقیقات کاربردی می باشد و از لحاظ نحوه گردآوری اطلاعات و داده ها از نوع تحقیقات توصیفی- پیمایشی می باشد. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده است. ضرایب پایایی پرسشنامه ها با استفاده از روش آلفای کرونباخ به ترتیب فناوری اطلاعات برابر 89/0، هویت سازمانی برابر 93/0، انحرافات اداری برابر 92/0 و اخلاق حرفه ای برابر 94/0 می باشند. برای تجزیه و تحلیل در این پژوهش از تکنیک های آمار توصیفی مانند نمودار ستونی، میانگین و انحراف استاندارد و آمار استنباطی مانند رگرسیون استفاده شده است. نتایج و یافته های تحقیق نشان می دهند که: فناوری اطلاعات و هویت سازمانی بر کاهش انحرافات اداری و اخلاق حرفه ای تاثیر معناداری دارد.
Keywords:
Authors
محمدرضا محمدکشی دربندی
دانش آموخته کارشناسی ارشد گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی، واحد خوی، خوی، ایران
فریبا عزیززاده
عضو هیات علمی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی، واحد پیرانشهر، پیرانشهر، ایران