ارزیابی نقش فناوری اطلاعات بر مدیریت استعداد (مطالعه موردی: اداره کل گمرکات استان آذربایجان غربی)

هدف اصلی این پژوهش ارزیابی نقش فناوری اطلاعات بر مدیریت استعداد می باشد. جامعه ی آماری این پژوهش را کارکنان اداره کل گمرکات استان آذربایجان غربی تشکیل می دهد. این تحقیق از نظر هدف، از نوع تحقیقات کاربردی می باشد و از لحاظ نحوه گردآوری اطلاعات و داده ها از نوع تحقیقات توصیفی- پیمایشی می باشد. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده است. ضرایب پایایی پرسشنامه ها با استفاده از روش آلفای کرونباخ به ترتیب مدیریت استعداد 93/0 و فناوری اطلاعات 95/0 می باشند. برای تجزیه و تحلیل در این پژوهش از تکنیک های آمار توصیفی مانند نمودار ستونی، میانگین و انحراف استاندارد و آمار استنباطی مانند رگرسیون چندگانه و مدلسازی معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج و یافته های تحقیق نشان می دهند که: فناوری اطلاعات بر مدیریت استعداد (نظام جذب استعدادها، ارزیابی و کشف استعدادها، نظام توسعه و آموزش استعدادها و حفظ استعدادها) در اداره کل گمرکات استان آذربایجان غربی نقش معناداری مثبت دارد.

Keywords:

فناوری اطلاعات , جذب استعدادها , ارزیابی و کشف استعدادها , توسعه و آموزش استعدادها , حفظ استعدادها