نقش و چالش های مدیریت منابع انسانی در سازمان ها در راستای هدف به کارگیری راهکارها به منظور بهینه سازی نظام برنامه ریزی نیروی انسانی

در هر سازمان ، کارکنان مختلف قابلیت های متفاوتی دارند و برای ارتقای این قابلیت ها و پیوند آن ها با استراتژی سازمان ، متناسب با هر دسته از قابلیت ها ، باید سبک های مدیریت منابع انسانی متفاوتی در نظر گرفته شود. این تحقیق در نظر دارد نقش و چالش های مدیریت منابع انسانی در سازمان ها در راستای هدف به کارگیری راهکارها به منظور بهینه سازی نظام برنامه ریزی نیروی انسانی مورد بررسی قرار دهد. نتایج به دست آمده نشان داد که برخی از مهم ترین راهکارهای بهینه سازی برنامه ریزی نیروی انسانی سازمان عبارت اند از: استانداردسازی نیروی انسانی ، وضع قوانین مناسب برای جذب و نگهداری نیروی انسانی ، اصلاح نظام پرداخت حقوق نیروی انسانی ، تربیت نیروی انسانی متفکر و خلاق، ایجاد فرصت های برابر آموزشی ، پیش بینی میزان عرضه نیروی انسانی ، تدوین نظام سنجش صلاحیت علمی کارکنان ، اصلاح نظام ارزشیابی کارکنان ، مشارکت کارکنان در برنامه ریزی نیروی انسانی ، ارزیابی برنامه های نیروی انسانی و توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات.

Keywords:

مدیریت منابع انسانی , سازمان , راهکارها , بهینه سازی , برنامه ریزی