بررسی رابطه شبکه سازی سازمانی و رقابت پذیری با در نظر گرفتن یادگیری سازمانی(مورد مطالعه: شرکت مخابرات استان کردستان)

نقش ارتباطات و شبکه ها در شناسایی فرصت یکی از مسایلی است که از مدت ها پیش مورد توجه قرار گرفته است. با توسعه فناوری و نزدیکی هر چه بیشتر جوامع و سازمان به یکدیگر، دسترسی به فناوری و سرمایه، دیگر در انحصار کشورها و سازمان های معدودی نبوده است. شبکه سازی در شرکت ها بسرعت روبه افزایش است که با ایجاد روابط بین افراد و سازمان ها، بین مشتریان و تولید کنندگان می توان شبکه بسیار گسترده ای فراهم سازد. پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه شبکه سازی سازمانی و رقابت پذیری با در نظر گرفتن یادگیری سازمانی در شرکت مخابرات استان کردستان صورت گرفته است. جامعه آماری پژوهش شامل 362 نفر از کارکنان این شرکت بودند و نمونه آماری 186 نفر در نظر گرفته شد. . این پژوهش برحسب هدف کاربردی و بر اساس شیوه گردآوری توصیفی از نوع همبستگی است و از پرسشنامه استاندارد ظفر حسین و همکاران (2016) برای جمع آوری اطلاعات استفاده شد که شامل 16 سوال بود. یافته های نهایی پژوهش در نرم افزارهای آماری، حاکی از وجود رابطه معنی دار بین فرضیات پژوهش دارد در میان فرضیات پژوهش فرضیه سوم دارای بیشترین ضریب همبستگی می باشد.

Keywords:

شبکه سازی , رقابت پذیری , یادگیری سازمانی و شرکت مخابرات استان کردستان