مروری بر عوامل تاثیر گذار بر مدیریت تحول از دیدگاه نهج البلاغه

Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 703

This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

AEMCNF01_533

تاریخ نمایه سازی: 7 اسفند 1396

Abstract:

تغییر و تحول امری ضروری است و نیاز همیشگی می باشد. سازمان های موفق در جهان امروز سازمان هایی هستند که تغییر و تحول را در چارچوب تشکیلاتی خود بگنجانند. بنیان هر سازمان بر پایه برآورده سازی نیازهای آن سازمان است و از آنجایی که نیاز انسان ها پیوسته در حال تغییر و میل به سمت نیاز جدید است، بنابراین احساس نیاز به مدیریت تغییر همواره احساس می شود. در این تحقیق دغدغه اصلی، تولید علوم دینی یا بومی سازی علوم غربی و علوم انسانی اسلامی به خصوص در رشته مدیریت است. عدم پرداختن به مباحث مدیریت تغییر از منظر اسلامی و به صورت خاص در نهج البلاغه، خود اهمیت و ضرورت تحقیق را نشان می دهد. مطالعات کتابخانه ای مبنای اصلی این تحقیق می باشد. متون کتابخانه ای و مقالات مرتبط داده تحلیل و تفسیر گردیده است که شامل کاهش داده، سازماندهی داده ها، بررسی فرضیه ها و تیوری های توصیف انجام گرفته است. با بررسی انجام گرفته در تحقیقات بیان شده کاملا مشخص می باشد که مدیریت تحول از منظر نهج البلاغه به عنوان یکی از اصول مدیریت اسلامی تاکید گردیده است و در بخش دوم عوامل موثر بر مدیریت تغییر از دیدگاه مدیریت کلاسیک بر عوامل موثر بر تحول از دیدگاه مدیریت اسلامی تطابق دارد.

Authors

فاطمه احمدی

گروه مدیریت ،واحد نجف آباد،دانشگاه - آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران

رسول عسگرپور

گروه مدیریت ،واحد نجف آباد،دانشگاه - آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران