زینب بوالحنیفه - دانشجوی دکتری هوش مصنوعی وکارشناس مراقبت پرواز و مربی دانشگاه آزاد اسلامی ،فرودگاه،تهران،ایران

تحقیقات متعدی نشان می دهد که بین سلامت روان و عملکرد ارتباط معناداری وجود دارد افراد تحت پوشش یک سازمان هر اندازه از سلامت جسمانی و روانی کاملی برخوردار باشند کارایی سازمان نیز نمود بهتری پیدامیکند در مطالعات انجام گرفته با بخشی به نام CISM این سوال برایمان بوجود آورد اگر برگرداندن فرددچار شرایط بحرانی به وضعیت عادی دارای اهمیت می باشد چرا به مساله پیشگیری بهتر از درمان توجه نکنیم! فرد کنترلریا شاغلین مشاغل سخت بایستی مهارتهای زیادی را در کنار هم فراهم آورد تا به نتیجه مطلوب برسدو با موفقیت از عهده کارش برآید پس چرا به راحتی از کنار سلامت این فرد که تبعات بسیاری در زندگی فردی و اجتماعی او میتواند داشته باشد می گذریم و تاثیرات شغلی این فرد را در زندگی شخص و اجتماعی اش نادیده می گیریم که استرس و عوامل ناشی از شغل او ، چقدر میتواند اثرات فرسایشی برای سلامتی او وخانواده اش داشته باشد پس به دنبال روشی برای بهبود وضعیت موجود برآمدیم ما سعی کردیم عملکرد کیفی یک فرد کنترلر را بصورت کمیت اندازه گیری و با روشهای هوشمند به آنالیز و استناج نتایج درست برسیم و سیستمی هوشمند طراحی نماییم که قادر به اندازه گیری پارامترهای فرایند باشدو داده های حاصل از آن با روشهای هوشمند ، برای رسیدن به وضعیت مطلوب داده کاوی شوند و نتایج بصورت داکیومنت و گراف با رشد کاهنده یا افزاینده در اختیار کاربر قرارگیرد و عملیات روانشناختی برای بهبود وضعیت موجود بکار رود

هوشمند ،فازی ،طراحی سیستم کنترلر، پارامترهای کیفی، پارامترهای کمی،سلامت جسمانی و روانی ،فیزیولوژیک،روانشناختی