بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با سلامت سازمانی و در بین کارکنان دانشگاه پیام نور ارومیه در سال تحصیلی 95-96
Publish place: National Conference on Educational Science Technology and Knowledge , Social Studies and Psychology of Iran
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 390
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESPCONF03_121
تاریخ نمایه سازی: 7 اسفند 1396
Abstract:
هدف اصلی این پژوهش، بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با سلامت سازمانی در بین کارکنان دانشگاه پیام نور ارومیه بود که به روش توصیفی همبستگی انجام گرفته است.جامعه آماری این پژوهش، کلیه کارکنان دانشگاه پیام نور ارومیه به تعداد110 نفر بوده است به علت محدود بودن جامعه آماری تمام کارکنان بصورت سرشماری انتخاب شد و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال (1998)،)، پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و فیدمن (1996) بود که روایی آنها تایید و پایایی آنها بوسیله ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب0/76، 0/92، 0/88 به دست آمد. برای تحلیل داده و از شاخص ها و روش های آماری شامل همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون ، spss22های پژوهش از برنامه آماری مستقل استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که بین مولفه های سرمایه اجتماعی. اجتماعی با مولفه های سلامت سازمانی (یگانگی نهادی، نفوذ مدیر، ساخت دهی، ملاحظه گری، پشتیبانی منابع، روحیه، تاکید علمی) رابطه معنی داری وجود دارد.
Keywords:
Authors
بهاره عزیزی نژاد
استادیار گروه علوم تربیتی دانشگاه پیام نور ارومیه
یاسر پورقلی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه پیام نور ارومیه