عظیم استادی

مدیریت کردن در محیط کاری مستلزم داشتن آگاهی و دانش است که فرد در این پست منصوب می شود لذا در این مقاله سعی بر این شده درابتدا مطالبی درباره وضعیت مدیریتی بیان کرده و سپس دانش لازم که همان مهارت های مدیریتی می باشد را شرح داده و برای اینکه فلسفه وجودی مدیریتی را بشکافیم و دلیل نیاز به مدیریت را بدانیم مختصری توضیح داده شده است و آنگاه راجع به نقش روابط انسانی و نقش آموزش در مدیریت .توضیح داده شده است در ادامه مقاله در باره قلب تپنده مدیریت و یکی از اساسی ترین رکن اجزاء مهم مدیریت همانا تصمیم گیری است به اختصار بیان شده است و بلکه مانور بیشتر در این زمینه بوده وهمچنین ویژگی و برخی از صفات گوناگون یک مدیر موفق اشاره شده لکن ×این صفات را در قالب هوش اخلاقی بیان کردیم تا یک مدیر با الهام از این صفات به موفقیت کامل برسد .مدیریتی که امروزه بر سر زبانهاست مدیریت اقتضایی به روز است یعنی مدیران کشور ما ن باید با علم روزو منطبق با شرایط ایجادشده حرکت کنند وخود را با دانش روز مطابقت دهند و آن جزی استفاده از تکنو لوژ ی جدید نیست . تکنولوپزی مانند سرعت نور در حال تغیر و تحول است وحرکت آن باعث جابجایی تجهیزات و امکاناتی می شود که قبلا ا ستفاده می کردیم آمدن تکنولوپزی جدید بحث منسوخ شدن وسایل گذشته راپیش می کشد . لذا صحبت ازمولفه تکنولوژی در این مقاله امری اجتناب ناپذیرمی باشدپس از محتوای مقاله اقدام به نتیجه گیری آن نموده تا باز خورد آن برای خوانندگان این مقاله بیشتر روشن شود و نها یتا به ذکر منابع اقدام شده است .

نقش آموزش در مدیریت،ضرورت مدیریت آموزشی،قلب تپنده مدیریت ،مهارت های مدیریتی،کاربرد روابط انسانی در مدیریت ، اثر تکنولوژی در مدیریت