بررسی تاثیر سبک رهبری مدیران بر میزان انگیزش شغلی معلمان ابتدایی شهرستان بستک

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر سبک رهبری مدیران بر میزان انگیزش شغلی معلمان ابتدایی شهرستان بستک انجام شده است. جامعه ی آماری این پژوهش را 105 نفر از مدیران و 430 نفر از معلمان مدارس ابتدایی شهرستان بستک تشکیل می دهند. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان برای مدیران 86 نفر و برای معلمان 205 نفر مشخص شده است. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه سبک رهبری باس و آولیو و پرسشنامه انگیزش شغلی رابینز استفاده شده است. جهت تجزیه تحلیل اطلاعات وآزمودن فرضیه ها از آزمون همبستگی r پیرسون و آزمون تی بوسیله نرم افزار Spss استفاده شد.نتایج این مطالعه نشان داد: بین سبک رهبری مدیران و میزان انگیزش شغلی معلمان مدارس ابتدایی رابطه مثبت و معناداری در سطح 95 درصد اطمینان وجود دارد. همچنین بین سبک رهبری تحول آفرین و سبک رهبری تبادلی با میزان انگیزش شغلی معلمان رابطه مثبت و معنادار و بین سبک رهبری عدم مداخله با میزان انگیزش شغلی معلمان رابطه منفی و معناداری وجود دارد. بطورکلی یافته های این پژوهش بیانگر تاثیر سبک رهبری مدیران بر میزان انگیزش شغلی معلمان مدارس ابتدایی شهرستان بندرلنگه می باشد.

Keywords:

سبک رهبری , انگیزش شغلی , مدیران , معلمان , مدارس ابتدایی , بستک