نگاهی راهبردی به گفتمان تسهیم دانش و سنجش شاخص های عدم موفقیت آن در ارتش جمهوری اسلامی ایران

ارتش جمهوری اسلامی ایران در جهت انجام ماموریت ذاتی خود یعنی حفظ استقلال و تمامیت ارضیکشور همواره نیازمند پیشرو بودن در زمینه دانش و تکنولوژی بوده است. گرچه فرماندهان و مدیران آجا بهخوبی به اهمیت دانش و مدیریت آن در آجا واقف گشته اند و بسیاری از آنان به دنبال پیاده سازی سامانهمدیریت دانش در آجا بوده اند؛ ولی این مهم، هنوز به طور مطلوب تحقق نیافته است. هدف از این پژوهشیافتن عوامل عدم موفقیت مدیریت دانش در آجا بوده است. بر این اساس محقق به بررسی علمی عواملی کهمانع استقرار صحیح مدیریت دانش در آجا گشته، پرداخته است. لذا نخست با تشریح فرآیند مدیریت دانشدر آجا، موانع استقرار مدیریت دانش در یگان های این سازمان را شناسایی نموده و سپس از طریق نمونه ای117 نفره به آزمون این موانع پرداخته است. همچنین بوسیله آزمون خیدو فرضیات تحقیق را مورد سنجشقرار داده است. در نهایت مهمترین مانع دستیابی آجا به نتایج مطلوب مدیریت دانش، موانع سازمانی تعیینگردیده، که از بین این موانع، فقدان نظام انگیزش و پاداش دهی بیشترین نقش را در عدم پیاده سازی موفقمدیریت دانش در آجا ایفا می کند.

Keywords:

مدیریت دانش , راهبرد آجا , عدم موفقیت , تسهیم دانش