شناسایی و رتبه بندی عوامل ایجاد فساد اداری در سازمان تامین اجتماعی استان گلستان

Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 746

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF09_039

تاریخ نمایه سازی: 7 اسفند 1396

Abstract:

تحقیق حاضر باهدف شناسایی و رتبه بندی عوامل ایجاد فساد اداری و ارایه راهکارهای مقابله با آن درسازمان تامین اجتماعی استان گلستان انجام شد. روش انجام تحقیق توصیفی- پیمایشی است. به منظور شناسایی عوامل موثر بر ایجاد فساد اداری به روش دلفی 27 عامل مشخص گردید که با مقایسه نسبی اینعوامل با استفاده از جدول مقایسات زوجی روش AHP؛ 9 عامل حذف گردید. 18 عامل باقیمانده در قالبسه دسته عوامل فرهنگی و محیطی، عوامل شخصیتی و عوامل اداری و سازمانی درخت تحلیل سلسلهمراتبی را تشکیل دادند. سپس پرسشنامه ای در اختیار خبرگان قرار گرفت تا نظر تکمیلی خود را درباره اینعوامل شناسایی شده، بیان کنند. سپس، به منظور الویت بندی عوامل شناسایی شده روش تحلیل سلسلهمراتبی به کار گرفته شد. یافته های پژوهش نشان داد که عامل وضعیت اقتصادی از دسته فرهنگی و محیطیبا وزن 0.095 رتبه اول، عامل عدم برخورد قاطع با افراد مفسد از دسته اداری و سازمانی با وزن 0.093 رتبهدوم و عامل ضعف وجدان کاری از دسته عوامل شخصیتی با وزن 0.086 در رتبه سوم قرار دارند. سرانجام،راهکارها و پیشنهاداتی جهت بهبود فساد اداری ارایه گردید.

Authors

حسن حیدری فرد

دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بهشهر

فرشته مومنی

استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بهشهر

روح الله باقری مجد

استادیار گروه مدیریت و برنامه ریزی، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان