شناسایی تاثیر فناوری اطلاعات وارتباطات بر ابعاد عملکرد و رضایت شغلی کارکنان

امروزه فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT)، یکی از عمده ترین معیارهای توسعه و پیشرفت اقتصادی و صنعتیمحسوب می گردد. این فناوری مردم و سازمانها را در دسترسی، پردازش، ذخیره، بازیابی و انتشار اطلاعات به صورتکارآمدتر قادر ساخته و به کشورهای در حال توسعه کمک می کند که به نحو موثری در اقتصاد جهانی دانش محور باهم به رقابت بپردازند. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اراک می باشد.تحقیقحاضر از نظر هدف کاربردی و از لحاظ روش علی می باشد. در این راستا ضمن مرور بر ادبیات موضوع واستفاده از منابع کتابخانه ای، محقق از پرسشنامه برای جمع آوری اطلاعات استفاده کرده است که بین 196نفر از کارکنان توزیع شده است .فرضیات این پژوهش با نرم افزار لیزرل مورد آزمون قرار گرفته است. نتایجتحقیق حاکی از آن است که 1) سرمایه گذاری بر زیرساخت بر رضایت شغلی تاثیر مثبت دارد. 2) سرمایهگذاری بر زیرساخت بر عملکرداجرایی تاثیر مثبت دارد. 3) سرمایه گذاری بر زیرساخت بر عملکرد نتیجه تاثیرمثبت دارد. 4) آموزش بر رضایت شغلی تاثیر مثبت دارد. 5) آموزش بر عملکرد اجرایی تاثیر مثبت دارد.6) آموزش بر عملکرد نتیجه تاثیر مثبت دارد. 7)حمایت سازمانی بر رضایت شغلی تاثیر مثبت دارد.8) حمایت سازمانی بر عملکرداجرایی تاثیر مثبت دارد. 9)حمایت سازمانی بر عملکرد نتیجه تاثیر مثبت دارد.10) عملکرد اجرایی بر رضایت شغلی تاثیر مثبت دارد. 11) عملکرد نتیجه بر رضایت شغلی تاثیر مثبت دارد.

Keywords:

سرمایه گذاری بر زیرساخت , رضایت شغلی , عملکرد اجرایی , عملکرد نتیجه , آموزش , حمایت سازمانی