بررسی عوامل تاثیرگذار براعتماد کارکنان به مدیران وپیامدهای آن در دانشگاه زابل
Publish place: 9th International Conference On Accounting&Management And 6th International Conference On Entrepreneurship&Open Innovation
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 414
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF09_108
تاریخ نمایه سازی: 7 اسفند 1396
Abstract:
موضوع پژوهش بررسی عوامل تاثیرگذار براعتماد کارکنان به مدیران و پیامدهای آن در دانشگاه زابل میباشد. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان و به روش تصادفی ساده 136 نفر بود. به منظور گردآوریداده ها از پرسشنامه با 38 سوال استفاده شد. ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه های برگشت داده شده دردانشگاه 0/852 بود. از روشهای آماری و آزمون همبستگی و رگرسیون چندگانه بهره گیری شد. در این پژوهش مشخص گردید در دانشگاه زابل عدالت سازمانی براعتماد کارکنان به مدیران تاثیر دارد.
Keywords:
Authors
حمید اوکاتی
عضو هییت علمی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد زابل
موسی پسنده
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد زابل
ابوالفضل عباسی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد زابل
مریم یعقوبی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد زابل