شهناز تاج الدینی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی،واحد کرمان ،دانشگاه آزاد اسلامی،کرمان،ایران
مهدی محمدباقری - استادیار مدیریت ،واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی،کرمان،ایران

هدف این پژوهش بررسی عوامل موثر بر تجهیز منابع مالی و تاثیر آن بر توانمندسازی کارکنان در بانک ملی شعبه مرکزی کرمان می باشد. روش پژوهش ، توصیفی از نوع همبستگی و از نظر هدف، کاربردی است. جامعه آماری کلیه کارکنان شعبه مرکزی بانک ملی کرمان به تعداد 70 نفر که با توجه به محدود بودن و در دسترس بودن هر 70 نفر بهعنوان حجم نمونه انتخاب شده اند. جمع آوری داده ها پیرامون عوامل مجهز سازی منابع مالی با استفاده از پرسشنامه 20 سوالی مجهز سازی منابع مالی با روایی و پایایی به ترتیب 0/85 و 0/733 و پرسشنامه دوم پیرامون توانمندسازی کارکنان با 16 سوال و روایی و پایایی به ترتیب 0/87 و 0/819 صورت گرفت. تحلیل های آماری با استفاده از روش های آماری توصیفی و استنباطی بوسیله نرم افزار SPSS ویراست 22 انجام شد. یافته های این پژوهش نشان می دهد که بین اطلاع رسانی، ساده سازی فرآیند انجام کار، مهارت و توانایی عوامل انسانی، فناوری اطلاعات و ارتباطات از عوامل مجهزسازی منابع مالی و توانمندسازی کارکنان رابطه مستقیمی وجود دارد. لذا با توجه به نتایج پیشنهاداتی نیز ارایه گردید.

مجهزسازی منابع مالی، کارکنان، توانمندسازی، بانک ملی