الهام خوش رفتار - کارشناس ارشد پرستار، دانشکده پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی مشهد ، ایران
عزت دولتخواه - کارشناس ارشد پرستار، دانشکده پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی مشهد ، ایران

مقدمه : رعایت معیارهای اخلاق حرفه ای جزء ماهیت ذاتی حرفه پرستاری است. پرستار با رعایت استانداردهای اخلاق حرفهای در ارتباط خود با مددجو و سایرهمکاران،در یک چارچوب علمی و تخصصی عمل نموده و اصول صحیح ارتباط را درعملکردهای بالینی خود مد نظر قرار می دهد.روش کار :این مطالعه توصیفی -مقطعی با مشارکت 110 پرستار شاغل در بیمارستان شهید کامیاب مشهد به صورت تصادفیاز بین بخش ها انجام گردید .ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته ای بود که به بررسی موانع اخلاق حرفه ایپرستاران در نحوه ارایه خدمات پرستاری در پنج بعد جامعه ،تعهد حرفه ای، ارایه خدمات تیم درمانی و آموزش پژوهشی میپردازد. یافته ها : در این مطالعه میانگین سنی 7/28±34/91 با سابقه کاری 8/01±11/09 بود که ناعدالانه بودن نظام تنبیه و تشویق پرسنل،نحوه برخورد مسیول بخش با پرستار،ناکافی بودن دستمزد حقوقی نسبت به ارایه خدمات و نحوه تقسیم کار در بخشبیشترین درصد را به خود اختصاص داده اند.بحث و نتیجه گیری: این پژوهش نشان د اد که سیاست های غلط واحد درمانی، تعارضات بین گروه های درمانی ،کمبودنیروی پرستاری،برخورد نادرست و غیر منطقی مدیران با پرسنل ،حجم زیاد کار می تواند تاثیر زیادی در عملکرد حرفه ایپرستاران داشته باشد که منجر به کاهش انگیزه کاری و تاثیر مستقیم بر اخلاق حرفه ای دارد . پیشنهاد میشود که با اصلاحنظام تنبیه و تشویق و توزیع عادلانه پرستاران با توجه به شرایط بخش و تغییر نگرش مدیریتی در نحوه برخورد که در نتیجهمنجر به افزایش سطح رضایتمندی پرستاران می شود.

پرستاری، اخلاق حرفه ای ،مراقبت بالینی، موانع