ضرروت استفاده از مدیریت دانش در سازمان
عنوان مقاله: ضرروت استفاده از مدیریت دانش در سازمان
شناسه ملی مقاله: NERA02_209
منتشر شده در دومین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش در سال 1396
شناسه ملی مقاله: NERA02_209
منتشر شده در دومین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش در سال 1396
مشخصات نویسندگان مقاله:
بهرام نجاراحمدی - آموزش و پرورش شهرستان بابل دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی
سید علی اصغر علیجان زاده - آموزش و پرورش شهرستان بابل کارشناسی الهیات
رضا براری - آموزش و پرورش شهرستان بابل دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی
خلاصه مقاله:
بهرام نجاراحمدی - آموزش و پرورش شهرستان بابل دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی
سید علی اصغر علیجان زاده - آموزش و پرورش شهرستان بابل کارشناسی الهیات
رضا براری - آموزش و پرورش شهرستان بابل دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی
دانش بزرگترین مزیت رقابتی کشورها درعرصه اقتصاد جهانی به شمار می رود. رقابت جهانی جوامع درحال توسعه را وا میدارد تا در پی کسب و حفظ مزیت های پایدار باشند و در پی راه حلی بنیادی تر، تجربه پذیر و حیاتی درخصوص ارتقا عملکرد خود گام بردارند. امروزه بسیاری از جوامع برای درک بهتری از آنچه می دانند، آنچه باید بدانند و اینکه در این باره چه باید بکنند، در تکاپو هستند. در دنیایی که شاهد تغییرات سریع و روزافزون هستیم،بحران های جهانی تاثیر قابل توجهی بر بازارهای مالی جهانی و در نتیجه سازمان های تولیدی و خدماتی می گذارد، صنعت بیمه به عنوان یکی از مهم ترین بخش های سیستم های اقتصادی جهت ادامه فعالیت، باید قوانین و استراتژی های خود را بازبینی کرده و بر اساس استراتژی های روز تنظیم کند. درک اهمیت دانش به عنوان یک سرمایه سازمانی که قادر به ایجاد و حفظ مزیت رقابتی به صورت مستمر است، بسیاری از شرکت ها را بر آن داشته است تا سیستم های مدیریت دانش ویژه ای را برای کمک به تسهیم و یکپارچگی دانش طراحی کنند. قالب های فکری سازمان های امروز، آکنده از عمق بخشیدن به اطلاعات و توجه به مشارکت نیروی انسانی خلاق و دانشگر به جای نیروی انسانی عملکردی است.
کلمات کلیدی: مدیریت دانش، ویژگیها، اصول، موانع
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/701921/