مبنای مسیولیت کارفرمایان در ماده 12 قانون مسیولیت مدنی
Publish place: Public Law Research، Vol: 3، Issue: 5
Publish Year: 1380
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 249
This Paper With 25 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_PLR-3-5_002
تاریخ نمایه سازی: 21 فروردین 1397
Abstract:
ماده 12 قانون مسیولیت مدنی مصوب 1٬339 برای اولین بار احکام خاصی را در مورد مسیولیت کارفرما ناشی از خساراتی که توسط کارمندان و کارکنان خود اشخاص ثالث وارد شوند، مقرر نموده است. این ماده که از قانون تعهدات سوییس اخذ شده، به نحوی تنظیم گردیده که مبنای مسیولیت ناشی از آن را در هاله ای از ابهام قرار می دهد. به نظر، بخشی از ماده بر مبنای نظریه خطر و بخش دیگر بر مبنای نظریه تقصیر بنا شده است. در این مقاله سعی بر آن است که با تحلیل مفاد قانون و با تکیه بر اصول حقوقی، مبنایی منطقی و روشن برای این مسیولیت ویژه ارایه گردد و با این ابزار احکام ماده قانونی تفسیر شود.
Keywords:
مسیولیت مدنی , حقوق مدنی , مسیولیت کارفرما , قانون تعهدات سوییس , نظریه خطر و تضمین , نظریه تقصیر , ماده 12 , قانون مسیولیت مدنی , قانون تعهدات آلمان , مسیولیت مدنی فعل غیر
Authors
ایرج بابایی
استادیار دانشکده حقوق و علوم سیاسی دانشگاه علامه طباطبایی