رضا پیرایش - استادیار گروه مدیریت و حسابداری دانشگاه زنجان

اخلاق حرفه ای مجموعه ای از کنش ها و واکنش های اخلاقی پذیرفته شده و قابل قبولی است که از سوی سازمان ها و مجامع و انجمن های حرفه ای مقرر می شود تا مطلوب ترین روابط اجتماعی ممکن را برای اعضای خود و یا ذی نفعان دیگر در اجرای وظایف و مسیولیت های حرفه ای فراهم آورد امروز اخلاق، و رفتار حرفه ای مبتنی بر، آن از جنان اهمیتی برخوردار شده که حتی شرکت های بزرگ تجاری-صنعتی نیز در قبال مسیولیت های اجتماعی، خود را پایبند است و این اخلاق حرفه ای می دانند و آن را در قالب آیین رفتار حرفه ای و منشور اخلاقی سازمان، به عنوان راهنمای عمل مدیران و کارکنان خود از یک سو و مهم ترین استراتژی های سازمان در روابط خود با مشتری در سوی دیگر مطرح و منتشر می کند افزون بر این، ضوابط رفتاری و اخلاقی به عنوان بخشی از حقوق ذی نفعان در معرض دید و توجه آنان قرار می گیرد. کسب و تجارتی ماندگار و بلند است که با مشتریان صادق بود و ارتباطی موثر با آنها برقرار سازد. رمز بقا و دوام هر کسب و کاری رعایت اصول اخلاق حرفه ای در آن است در چند دهه اخیر سرمایه گذاری مبتنی بر اصول اخلاقی به عنوان یکی از مهم ترین موضوعات در عرصه کسب و کار مطرح شده است. ریشه های این گرایش در جامعه و همچنین در میان سرمایه گذاران بسیار متفاوت است. مقاله حاضر با روش تحلیلی - توصیفی در صد به تبیین اهمیت رعایت اصول اخلاقی در کسب و کار، بیان مهم ترین اثرات به کارگیری این اصول در رونق کسب و کار و تبیین اهم چالش های پیش رو در این زمینه است. همچنین به آسیب شناسی عدم رعایت اصول اخلاقی مربوط به کسب و کار حرفه ای پرداخته است. مهم ترین اصول اخلاق حرفه ای عبارتند از: درستکاری و بی طرفی، تعهد حرفه ای، رازداری، صلاحیت و مراقبت حرفه ای و در چهار سطح جامعه، گروه های ذی نفع، رفتار افراد در درون سازمان دایک یکدیگر، و با دیگر افراد خارج سازمان قابل طرح است. مسایل اخلاقی می تواند در بخش های مختلف حرفه ای مانند امور مالی، مدیریت منابع انسانی، بازاریابی و اقدامات پیشبرد فروش، عملیات تولید، مالکیت معنوی، مدیریت دانش و مهارت، و تجارت بین الملل مطرح گردد.

اخلاق کسب و کار،اصول اخلاق حرفه ای،آسیب های اخلاقی،تجارت،بازار