بررسی تاثیر حمایت مدیریت ارشد و صلاحیت حسابرس داخلی بر عملکرد واحد کاراز طریق یادگیری حسابرسی

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر حمایت مدیریت ارشد و صلاحیت حسابرس داخلی بر عملکرد واحد کار از طریق یادگیری حسابرسی انجام شده است. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و بر اساس ماهیت و روش تحقیق، توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری شامل صاحبکاران و مدیران ارشد شرکتهایی است که دارای واحد حسابرسی داخلی فعال هستند. روش نمونه گیری این پژوهش نمونه گیری حذف سیستماتیک بود. برای گردآوری دادهها از تعدیل پرسشنامه ی ) Ma’Ayan and Carmeli 2016 ( استفاده گردید. جهت تجزیه و تحلیل دادهها از نرم افزار SPSS و AMOS استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد که حمایت مدیریت ارشد و صلاحیت حسابرس بر تسهیل یادگیری حسابرسی موثر است. همچنین یادگیری حسابرسی بر عملکرد واحد کار بالاخص رفتار اخلاقی، تاثیر مثبت و معناداری دارد. در نهایت نتایج حاکی از آن است که با روشن شدن درک صاحبکاران و مدیران ارشد از فرآیند حسابرسی داخلی از طریق یادگیری حسابرسی و اعتماد به این واحد در بهبود عملکرد سازمان، حمایت مدیران ارشد افزایش خواهد یافت.

Keywords:

حمایت مدیریت ارشد , صلاحیت حسابرس داخلی , یادگیری حسابرسی , عملکرد واحد کار