بررسی اثربخشی آموزش های ضمن خدمت کارکنان بهزیستی استان آذربایجان شرقی ازدیدگاه کارکنان به منظور ارایه راهکارهای مناسب درسال 1396

هدف تحقیق حاضر، بررسی اثر بخشی آموزش های ضمن خدمت کارکنان بهزیستی استان آذربایجان شرقی از دیدگاه کارکنان به منظور ارایه راهکارهای مناسب بوده است . روش پژوهش حاضر، روش توصیفی از نوع پیمایشی بوده است . جامعه آماری این پژوهش کارکنان زن و مرد بهزیستی استان آذربایجان شرقی بوده اند که از بین 920 نفر 306 نفر به عنوان نمونه انخاب شدند . نمونه آماری تحقیق با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی متناسب با حجم انتخاب شد برای تعیین حجم نمونه در این بخش، از فرمول نمونه گیری کوکران استفاده شده است . ابزار پژوهش، پرسشنامه محقق ساخته بر اساس الگوی کرک پاتریک در چهار سطح واکنش، یادگیری، رفتار و نتایج بوده است . برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های t وتجزیه و تحلیل واریانس استفاده شده است . بطور کلی نتایج تحقیق نشان داد، میانگین نمره نظرات کارکنان بهزیستی در خصوص اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت برگزار شده در ابعاد چهارگانه ( واکنشی، یادگیری، رفتاری، نتایج در جامعه مورد مطالعه بیشتر از حد متوسط می باشد. نیز نتایج نشان داد، بین نظرات پاسخ گویان در خصوص اثربخشی دوره های آموزشی ضمن خدمت در ابعاد چهارگانه (واکنشی، یادگیری، رفتاری،نتایج)برحسب ویژگی های جمعیت شناختی(سن، جنسیت، وضعیت تاهل، مدرک تحصیلی) در سطح P> 0/05 تفاوت معناداری وجود ندارد. همچنین نتایج نشان داد، راهکار برنامه ریزی مسیله محور با بیشترین میانگین رتبه و استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات با کمترین رتبه را داشته است.

Keywords:

آموزشی ضمن خدمت , کارکنان بهزیستی , بهبود راهکارها