روح الله میرجلیلی - کارشناس ارشد، مدیریت بازرگانی بین الملل، دانشگاه علامه طباطبایی
محمد اکبری - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی بین الملل، دانشگاه علامه طباطبایی

با وجود مطالعات فروان در حوزه هوش تجاری و پیاده سازی سیستم های هوش تجاری در سازمان ها تا کنون بررسی عوامل تاثیر گذار بر سیستم های هوش تجاری کمتر مورد توجه قرار گرفته است. از آنجا که تصمیمات مدیران ارشد سازمان ها رکن اصلی در استفاده از نوآوری ها و پیاده سازی آنها در سازمان است و عهده دار مسیولیت های خطیر و حساس هستند، از اینرو بطور قطع در شرایط خاصی قرار دارند، عوامل مختلف و متفاوتی نیز بر سطح نیازها، انگیزه ها و گرایش های آنها تاثیر می گذارند، درنتیجه اقدام به استفاده یا عدم استفاده از این سیستم ها می نمایند. در این مقاله عوامل تاثیرگذار بر پیاده سازی سیستم های هوش تجاری را با توجه به نقش میانجی گرایانه سودمندی ادراک شده مورد بررسی قرار گرفته است . که برای این منظور از پژوهش بچ و همکاران 2016 الگوبرداری شد. جامعه آماری شامل کارکنان شرکت ایران خودرو دیزل است که 4000 نفر میباشد. فرمول کوکران تعداد 350 پرسشنامه را مشخص نمود اما بخاطر احتمال وجود داده های ناقص 400 پرسشنامه به روش تصادفی طبقه ایی توزیع گردید که 384 پرسشنامه صحیح گردآوری شد. با استفاده از نرم افزار لیزرل به بررسی فرضیات پژوهش پرداخته شد، نتایج حاکی از آن بود که استراتژی های مرتبط با فناوری، کیفیت اطلاعات، تسهیم دانش، و همچنین سهولت ادراک شده تاثیر مثبت ومعنا داری بر سومدنی ادراک شده دارند. مدیریت تغیر هم تاثیر بسزای بر سودمندی ادراک شده نداشت. سومندی ادراک شده تاثیر مثبت و معناداری بر پیاده سازی سیستم های هوش تجاری داشت.

تسهیم دانش؛ سودمندی ادراک شده ؛ سیستم های هوش تجاری ؛ شرکت ایران خودرو دیزل