ویژگی های شخصیتی زنان مدیروریسک پذیر
عنوان مقاله: ویژگی های شخصیتی زنان مدیروریسک پذیر
شناسه ملی مقاله: DHCONF02_053
منتشر شده در دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت در سال 1396
شناسه ملی مقاله: DHCONF02_053
منتشر شده در دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت در سال 1396
مشخصات نویسندگان مقاله:
حامد علیپور - عضو هییت علمی دانشگاه تهران ایران
فاطمه عباس زاده جرجندی - دانشجوی دانشگاه پیام نورعنبرآباد
خلاصه مقاله:
حامد علیپور - عضو هییت علمی دانشگاه تهران ایران
فاطمه عباس زاده جرجندی - دانشجوی دانشگاه پیام نورعنبرآباد
زنان بیشتر به شکست فکر می کنند تا به پیروزی ، و همیشه می خواهند شکست ناپذیر باشند . به جراات می توانم بگویم که با شکست و قبول آن می توان دوباره دوباره در تلاطم بادها ایستاد و مسیر زیبای موفقیت را دید و پیمود.در عرصه جهانی امروز ، فرایند تبعیض بین زن و مرد وجو داشته . برای افزایش قدرت تصمیم گیری زنان در سطوح مختلف جامعه ، تلاش های چشمگیری شده و ممکن است این سوال پیش بیاید چه نیازی به مدیریت و ریسک پذیری زنان هست . در این مقاله به ابعاد مختلف شخصیت زنان پرداخته و چالش ها و راهکارهای مدیریتی و خطرپذیری را به نمایش می گذاریم .ریسک پذیری در زنان علاوه بر دست یافتن به فرصت ها ، موجب به رسمیت شناخته شدن و اعتبار و افزایش جایگاه زنان می شود . ریسک پذیری باعث می شود در مسیر شغلی فعلی مزایای بالقوه ای به همراه داشته باشیم .
کلمات کلیدی: ریسک پذیری ، مدیریت ، شخصیت و ویژگی ها ، زنان شاغل
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/710689/