روش شناسی بروکراتیک وبر بر ساختار سازمان و مقایسه ان با پارادایم واقع گرایی

نهاد دیوانسالاری در فرآیند توسعه پایدار سازمان ها و تحقق اهداف آنها در برخی از کشورها از اهمیت زیادی برخوردار است اجرای هرطرح تحول یا توسعه اقتصادی، نیازمند پیش نیازها و ضرورتها و بایسته هایی است که به نظر می رسد هم اکنون ایران از اصلی ترین آنها یعنی دیوان سالاری مستقل و توسعه گرا محروم است. بر اساس نظریه های دولت توسعه گرا، دیوان سالاری مستقل، عقلانی و توسعه گرا، عمود توسعه است که در صورت فروریختن یا برپا نبودنش، هیچ خیمه ای در سرزمین توسعه برپا نخواهد شد. هدف از این تحقیق تعیین روش بروکراتیک وبر حاکم بر ساختار سازمان و مقایسه آن با پارادایم واقع گرایی است. این تحقیق بر اساس هدف و ماهیت تحقیق از نوع توصیفی پیمایشی است و دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی به عنوان نمونه موردی انتخاب شده است. داده های مورد نیاز با استفاده از روش اسنادی و کتابخانه ای با مطالعه مقالات ، اسناد و مدارک جمع آوری شده است. نتایج نشان می دهد که روش بروکراتیک وبرموجب کارایی و اثربخشی سازمان می شود.

Keywords:

بروکراتیک وبر , دیوان سالاری , ساختار سازمان , واقع گرایی