ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

رابطه رفتار شهروندی سازمانی، سرمایه اجتماعی و عملکرد شغلی کارکنان اداره کل فنی و حرفه ای استان تهران

Year: 1396
COI: DSCONF04_269
Language: PersianView: 246
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

سیده سمیه حسینی - کارشناس آموزش اداره کل آموزش فنی وحرفه ای استان تهران ودانشجوی کارشناسی ارشد
بابک نصیری - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب
مریم مصلح - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب

Abstract:

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی، سرمایه اجتماعی و عملکرد شغلی کارکنان اداره کل فنی و حرفهای استان تهران بوده است. این پژوهش از نظر هدف تحقیق، در رده تحقیقات کاربردی به و از نظر گردآوری دادهها از نوع تحقیقات توصیفی-همبستگی میباشد. جامعه آماری پژوهش، کارکنان اداره کل فنی و حرفه ای استان تهران به تعداد 780 نفر میباشد که با استفاده از نمونه گیری به روش تصادفی ساده و براساس جدول مورگان تعداد 260 نفر به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شد. جهت گردآوری اطلاعات از دو روش کتابخانه ای و میدانی استفاده شده است. ابزار مورد استفاده جهت گردآوری اطلاعات میدانی پرسشنامه 24 گویهای سرمایه اجتماعی فرجی (1388) در طیف 7 درجه ای لیکرت، پرسشنامه 24 سوالی رفتار شهروندی سازمانی پادساکف و همکاران ( 1990) و پرسشنامه 40 گویه ای عملکرد شغلی شیخی پور (1391) در طیف 5 درجهای لیکرت بوده است. روایی پرسشنامههای مدنظر در پژوهشهای دیگر مورد تایید قرار گرفته است. در پژوهش حاضر پایایی ابزار رفتار شهروندی سازمانی، سرمایه اجتماعی و عملکرد شغلی با از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 0/83، 0/85 و 0/85 محاسبه شده است. برای تحلیل اطلاعات بهدست آمده از شاخصهای آماری توصیفی (فراوانی، درصد فراوانی، میانگین، انحراف استاندارد و واریانس) و آمار استنباطی ( معادلات ساختاری) استفاده شده است. نتایج نشان داد؛ -1رفتار شهروندی سازمانی به میزان (0/28) بر متغیر عملکرد شغلی کارکنان اداره کل فنی و حرفهای استان تهران موثر است. -2 سرمایه اجتماعی به میزان (- 0/12) بر متغیر عملکرد شغلی کارکنان اداره کل فنی و حرفه ای استان تهران موثر است. - 3 رفتار شهروندی سازمانی به میزان (0/28) بر متغیر سرمایه اجتماعی کارکنان اداره کل فنی و حرفه ای استان تهران موثر است.

Keywords:

رفتار شهروندی سازمانی، سرمایه اجتماعی، عملکرد شغلی

Paper COI Code

This Paper COI Code is DSCONF04_269. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/711034/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
حسینی، سیده سمیه و نصیری، بابک و مصلح، مریم،1396،رابطه رفتار شهروندی سازمانی، سرمایه اجتماعی و عملکرد شغلی کارکنان اداره کل فنی و حرفه ای استان تهران،The 4th International Conference on Modern Finding in Sciences and Technology،Qom،،،https://civilica.com/doc/711034

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support