ولی ملکی - دانشجوی دکتری مدیریت کسب و کار، دانشگاه صنایع و معادن ایران، واحد تهران
رحمان شریفی - دکتری مدیریت کسب و کار، بانک ملی ایران، تهران
سید احمد بزاز جزایری - دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه شهید بهشتی

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر رفتارهای ضد شهروندی مدیران سطح میانی شرکت ایران خودرو بر تحقق اهداف سازمانی انجام شده است. روش پژوهش براساس موضوع، توصیفی همبستگی و براساس هدف، کاربردی - می باشد. جامعه ی آماری پژوهش شامل کلیه ی مدیران سطح میانی شرکت ایرانخودرو بالغ بر 1000 نفر بوده اند.به کمک جدول مورگان از میان اعضای جامعه ی آماری و به روش نمونه گیری تصادفی ساده، نمونه ای به حجم 287 نفر انتخاب شده است. جمع آوری داده ها به کمک دو پرسشنامه ی رفتار ضد شهروندی و پرسشنامه ی اهداف سازمانی محقق ساخته انجام شده است. پایایی پرسشنامه ها از روش آلفای کرونباخ با محاسبه ی ضریب اعتماد انجام شد که این مقدار برای پرسشنامه ی رفتارهای ضد شهروندی سازمانی عدد 7 / 89 و برای پرسشنامه-ی عملکرد شغلی عدد 4 / 91 بدست آمده است. روایی پرسشنامه ها نیز علاوه بر روش تحلیل محتوا، به کمک روش تحلیل عاملی اکتشافی انجام شده است. تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از روش تحلیل آماری و با بکارگیری نرم افزارهای SPSS و PLS انجام گردیده است. نتایج پژوهش نشان میدهد که بین رفتارهای ضدشهروندی و تحقق اهداف سازمانی رابطه ای مثبت و معنی دار وجود دارد p<0.5

رفتار ضدشهروندی، مدیران میانی، ایران خودرو، اهداف سازمانی