عزیزاله عیدوزهی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبایی معاون اداره کل اجتماعی و فرهنگی استانداری سیستان و بلوچستان
موسی شالی بر - کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی زاهدان
ذکریا یار محمدی - دانشجوی دکترای مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی کرمان

در قرن بیست و یکم سازمان های دانش محوری در اقتصادی دانشی قرار گرفته و اهمیت زیادی برای سرمایه های فکری سازمانشان قایل می شوند . به همین دلیل به منظور یکپارچه کردن سرمایه های فکری و مولفه های آن با مدیریت و دانش بایستی سازه های سرمایه فکری را با توجه به نیازهای استراتژیک سازمانی به سمت افزایش فرآیندهای موجود در مدیریت دانش سوق داد.از این رو هدف این تحقیق نیز بررسی نقش سرمایه های فکری در تسهیل مدیریت دانش در بین مدیران و کارشناسان استانداری سیستان و بلوچستان می باشد.روش تحقیق حاضر با توجه به هدف کاربردی و با توجه به روش اجرا بصورت توصیفی همبستگی انجام شده است . برای انجام تحقیق یک گروه نمونه به تعداد 132 نفر از جامعه آماری مدیران و کارشناسان استانداری سیستان و بلوچستان با روش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده و داده های مورد نیاز با استفاده از پرسشنامه در پاییز 1389 گردآوری شده است . در این تحقیق جهت آزمون روایی پرسشنامه از آزمون روایی محتوا و تحلیل عاملی تاییدی استفاده شده و پایایی آن پس از اجرا با روش های آماری مورد تایید قرار گرفته است . جهت آزمون فرضیه های تحقیق با توجه به نرمال نبودن داده ها از آزمون همبستگی اسپیرمن و مدل معادلات یابی ساختاری استفاده شده است .بطور کلی ، نتایج حاصل از این تحقیق نشان می دهد که بین سرمایه فکری و ابعاد آن با مدیریت دانش رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. به عبارت واضحتر با افزایش بهبود سرمایه فکری و مولفه های آن ، مدیریت دانش نیز بهبود می یابد.

سرمایه فکری ، سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری، سرمایه رابطه ای مشتری، مدیریت دانش