بررسی تاثیر خلاقیت سازمانی بر روش های تامین مالی و عملکرد مالی شرکت

هدف از این پژوهش بررسی تاثیرخلاقیت سازمانی بر روشهای تامین مالی و عملکرد مالی در شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی، و از نظر ماهیت و روش توصیفی- پیمایشی انجام شده است. همچنین از نظر نوع داده کمی و از نظز زمانی یک مطالعه مقطعی میباشد. ابزار گردآوری داده های پژوهش از طریق پرسشنامه استاندارد خلاقیت تورنس، پرسشنامه استاندارد عملکرد مالی عزیزی 1390 و پرسشنامه محقق ساخته روش های تامین مالی انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش عبارت است از کلیه مدیران و کارکنان شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ که تعداد آنها 2800 نفر در سال 1396 میباشد. حجم نمونه آماری با توجه به جدول کرجسی مورگان 338 نفر برآورد شد. روش نمونه گیری به صورت در دسترس انجام شد. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار Spss حاکی از آن است که خلاقیت سازمانی بر روشهای تامین مالی و عملکرد مالی شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ، تاثیر مثبت و معنی داری دارد. از طرفی کلیه ابعاد خلاقیت سازمانی برروش های تامین مالی و عملکرد مالی در شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ، تاثیر مثبت و معنی داری داشته است.

Keywords:

خلاقیت سازمانی , روش های تامین مالی , عملکردمالی , شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ