ناصر فرشادگهر - دانشیار گروه روابط بین الملل دانشکده حقوق و علوم سیاسی، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران
هومن پشوتنی زاده - دانشجوی دکتری، مدیریت سیستم ها، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اجتماعی، دانشگاه شیراز، شیراز، ایران
سوگل قدیمیان - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی گرایش کسب و کار الکترونیکی،دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران،ایران

هدف از ارایه این پژوهش تعیین اولویت بندی عوامل موثر بر بروز خلاقیت و به دنبال آن ایجاد نوآوری در عرصه کارآفرینی میباشد.زیرا میدانیم که مهمترین شرط برای ایجاد کارآفرینی با قدرت بالا کشف فرصت ها و به دنبال آن استفاده از آن فرصت برای خلق و پیاده سازی یک ایده است که این بیانگر مفهوم خلاقیت و نوآوری میباشد.با بررسی های انجام شده از طریق مطالعات پژوهش های مرتبط و همچنین تهیه پرسشنامه کتبی و توزیع آن بین جامعه آماری مورد نظرمان که 13 مورد از استارت آپ های فعال در پارک علم و فن آوری دانشگاه تهران بودند و با استفاده از فرآیند تحلیل شبکه ای مشخص گردید که اگر با ایجاد بسترهای مناسب برای افراد حس انگیزشی آنها که شامل برانگیخته شدنشان و ایجاد حساسیت در آنها است را افزایش دهیم، بروز خلاقیت در آنها دور از انتظار نخواهد بود. همچنین عوامل دیگری نظیرداشتن دانش پایه و تخصص،توانایی ارایه سبک منحصر به فرد و ابداعی در زمینه سبک فردی بعد از عوامل انگیزشی به ترتیب در اولویت های بعدی بودند و به دنبال آنها نیز برای بروز خلاقیت نباید از ویژگی های شخصیتی فرد که شامل ریسک پذیری و مصر بودن و مقاوم بودن و همرنگ جماعت شدن، نوع تفکرش واگرا در زمینه توانایی عقلایی ومحیط هایی که فرد با آنها در ارتباط است نیز غافل بود

خلاقیت، نوآوری، کارآفرینی، فرآیند تحلیل شبکه ای