هانیه دلباز - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور

با توجه به وضعیت فعلی سیاست های تعیین و پرداخت حقوق، دستمزد و پرداختی های کارکنان و مدیران بخش صنعت و اهمیت موضوع از آن جهت که می تواند به گسترش احساس نارضایتی و تبعیض در میان عموم مردم بیانجامد، این مقاله در صدد آن است که سیاست های مختلف پرداخت دستمزد کارکنان در بخش صنعت را به بوته نقد بکشاند. ازین رو در ابتدا به شناسایی و بررسی سیاست های مختلف تعیین حقوق و دستمزد کارکنان پرداخته و سپس سیاست های موجود در ایران را با سیاست های پرداخت در کشورهای هندوستان، ژاپن، کره جنوبی و ایالات متحده آمریکا مقایسه کرده و پس از مطالعه تطبیقی در انتها به نقد این سیاست ها در کشور خواهد پرداخت

سیاست پرداخت حقوق و دستمزد، صنعت، مطالعه تطبیقی، رویکرد انتقادی