رضا عامری سیاهویی - کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه فنی و حرفه ای دانشکده فاطمیه ایران
آزاده آریانا - کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشگاه فنی و حرفه ای دانشکده فاطمیه ایران
شقایق مشایخی نژاد - کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه هرمزگان دانشکده علوم انسانی ایران
سمیرا توتونچی - دانشجوی تکنولوژی طراحی و دوخت، دانشگاه فنی و حرفه ای دانشکده فاطمیه ایران

اشتغال زنان می تواند مصلحت های مهمی چون تامین نیازهای ضروری خانواده و اجتماع را در پی داشته باشد چنان که می تواند مخاطراتی را در پی آورد که نباید به سادگی از کنار آنها گذشت، بدیهی است مواجهه حکیمانه با چنین موضوعی مستلزم نگاهی جامع الاطراف و چند وجهی به آن است این پژوهش با هدف تحلیلی و بررسی علل عدم تمایل زنان کارمند به بارداری در شهرستان بندرعباس پی ریزی گردیده است از این رو در ابتدا با استفاده از تحقیقات میدانی و پرسشنامه محقق ساخته مهم ترین علل عدم تمایل زنان کارمند به بارداری شناسایی شدند. سپس با استفاده از تکنیک ویکور داده های جمع اوری شده مورد تجزیه و تحلیل و اولویت بندی قرار گرفته که نتایج پژوهش نشان می دهد، که نبود مادر در کنار فرزندان در لحظات خاص به دلیل اشتغال و درگیری شغلی و سخت بودن همزمان شرایط بارداری و اشتغال زنان به عنوان مهمترین علل می باشند.

زنان کارمند، بارداری، تکنیک ویکور