بررسی رابطه مسیر شغلی و ارتقاء شغلی بر عملکرد کارکنان

Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 560

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MBSCONF01_014

تاریخ نمایه سازی: 29 فروردین 1397

Abstract:

در عصر کنونی، با توجه به گستردگی رقابت و پیشرفت های تکنولوژی، باید کارکنان را بر آن داشت تا بر مهارت های خود بیفزایند و از عقب ماندگی فردی جلوگیری نمایند و موجب بقا و بهبود عملکرد سازمان شوند.مسیر شغلی شامل رشته مشاغلی است که شخص برای نیل به یک هدف شغلی طی می کند. مدیریت توسعه مسیر شغلی، رضایت شغلی، تصدی حرفه ای و اثربخشی بالاتر را سبب می شود.پژوهش حاضر از نوع آرشیو اینترنتی و کتابخانه ای است که رابطه بین مسیر شغلی و ارتقاء شغلی بر عملکرد سازمان را مورد بررسی قرار می دهد.

Authors

مسعود دهقانیان

کارشناس ارشد مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد یاسوج

معصومه منصوری فرد

کارشناس ارشد مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد یاسوج