مسعود دهقانیان - کارشناس ارشد مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد یاسوج
معصومه منصوری فرد - کارشناس ارشد مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد یاسوج

در عصر کنونی، با توجه به گستردگی رقابت و پیشرفت های تکنولوژی، باید کارکنان را بر آن داشت تا بر مهارت های خود بیفزایند و از عقب ماندگی فردی جلوگیری نمایند و موجب بقا و بهبود عملکرد سازمان شوند.مسیر شغلی شامل رشته مشاغلی است که شخص برای نیل به یک هدف شغلی طی می کند. مدیریت توسعه مسیر شغلی، رضایت شغلی، تصدی حرفه ای و اثربخشی بالاتر را سبب می شود.پژوهش حاضر از نوع آرشیو اینترنتی و کتابخانه ای است که رابطه بین مسیر شغلی و ارتقاء شغلی بر عملکرد سازمان را مورد بررسی قرار می دهد.

پیشرفت شغلی؛ ارتقاء شغلی؛ عملکرد کارکنان