عدالت سازمانی و مسیولیت اجتماعی سازمان ها با تاکید بر دیوان عدالت اداری

اساسا یک سازمان برحسب نیازی عمومی و اجتماعی به وجود می آید و مبنای ایجاد سازمان نیاز به تولید کالا و یا ارایه خدمت به جامعه است. لذا نه سازمان می تواند خود را از جامعه جدا کند و نه جامعه می تواند بدون سازمان زندگی کند. از نتایج این رابطه لاینفک این است که هر تصمیم و عمل سازمان به نحوی روی جامعه تاثیر می گذارد. تاثیرگذاری فوق باعث می شود که آحاد جامعه، خود را در پاسخگویی از سازمان ها سهیم دانسته و از سازمان مسیولیت خواسته و حسابرسی کنند. از طرفی عدالت سازمانی که وظیفه خطیر رسیدگی بهشکایات و تظلمات مردم علیه تصمیمات و اعمال سازمان های اداری و دولتی را به عهده دارد، زیر نظر قوه قضاییه تشکیل شده که با نظارت قضایی براعمال دولت دارد تا از حدود و وظایف و اختیاراتشان تخطی نکنند و حقوق شهروندی را در حیطه وظیفه خود ارتقا و تضمین کند. این مقاله در راستای برجسته کردن اهمیت عدالت سازمانی در ترویج مسیولیت اجتماعی سازمان ها نگاشته می شود تا از طریق برقراری پیوندی منطقی، در مسیر پر رنگ تر کردن مسیولیت اجتماعی سازمان ها گامی مهم برداشته شود.

Keywords:

عدالت سازمانی , مسیولیت اجتماعی , حقوق شهروندی