پیش بینی فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه پیام نور استان گلستان توسط استرس شغلی

هدف تحقیق پیش بینی فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه پیام نور استان گلستان توسط استرس شغلی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه پیام نور استان گلستان که 265 نفر می باشد که با استفاده از نمونه گیری تصادفی ساده 155 نفر انتخاب شد. به منظور جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استرس شغلی مسلش و فرسودگی شغلی استاینمنز استفاده گردید. اطلاعات بدست آمده با نرم افزارهای آماری و روش رگرسیون و ضریب همبستگی مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد متغیر استرس شغلی بر فرسودگی شغلی تاثیر گذار است. همچنین استرس شغلی رابطه مثبت با فرسودگی شغلی دارد.