بررسی رابطه بین دوگانگی وظیفه مدیر عامل و پاداش هییت مدیره در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
Publish place: دومین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 278
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEUCONF02_149
تاریخ نمایه سازی: 29 فروردین 1397
Abstract:
هدف اصلی این مطالعه بررسی رابطه بین دوگانگی وظیفه مدیر عامل و پاداش هییت مدیره در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. در این راستا، ابتدا مدل پژوهش بر اساس مدل یاکوب(2016) تعریف می شود. سپس، الگوی تحقیق با استفاده از آزمون های ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون داده های تابلویی برآورد می گردد. جامعه آماری پژوهش شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و با استفاده از روش حذف سیستماتیک حجم نمونه مورد نظر130 شرکت در دوره (1394-1389) در نظر گرفته شده است . نتایج حاصل از برآور د مدل نشان می دهد: بین دوگانگی وظیفه مدیر عامل و پاداش هییت مدیره رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. یافته های دیگر، وجود رابطه معنادار و مثبت بین پاداش هییت مدیره و اندازه شرکت را تایید می کند.
Keywords:
Authors
الهام شریفی
کارشناس ارشد مدیریت،دانشگاه آزاد اسلامی واحد نی ریز ، گروه مدیریت، نی ریز، ایران
نرگس صمدپور
استادیاراقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نی ریز، گروه مدیریت، نی ریز، ایران