ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

رابطه فلات زدگی شغلی با بی تفاوتی سازمانی مطالعه موردی: کارکنان شعب بانک ملت غرب استان مازندران

Year: 1396
Publish place:
COI: MEUCONF02_356
Language: PersianView: 289
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

آرش پورقاسم - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
قربانعلی آقااحمدی - استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

Abstract:

هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه فلات زدگی شغلی با بی تفاوتی سازمانی کارکنان شعب بانک ملت غرب استان مازندران می باشد. روش تحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع پیمایشی بوده و جامعه آماری کارکنان واحدهای مذکور بوده که به کمک جدول مورگان و از روش نمونه گیری تصادفی ساده با تخصیص متناسب 194 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، شامل پرسشنامه سنجش فلات زدگی شغلی میلیمن (1992) با پایایی 860/0 و همچنین پرسش نامه سجش بی تفاوتی سازمانی دانایی فر و همکاران (1389) با پایایی 920/0 می باشد. همچنین برای سنجش روایی پرسش نامه از تحلیل عاملی با نرم افزارlisrel استفاده شده است. روش تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی(شامل: آزمون کولموگروف- اسمیرنف، آزمون ضریب همبستگی و آزمون رگرسیون گام به گام) به کمک نرم افزار SPSS انجام شد. یافته های تحقیق حاکی از این می باشد که بین فلات زدگی شغلی و مولفه های آن (فلات زدگی ساختاری و محتوایی) با بی تفاوتی سازمانی کارکنان شعب بانک ملت غرب استان مازندران رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین نتیجه آزمون رگرسیون گام به گام نشان داد که فلات زدگی ساختاری و محتوایی بر بی تفاوتی سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارند.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is MEUCONF02_356. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/715643/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
پورقاسم، آرش و آقااحمدی، قربانعلی،1396،رابطه فلات زدگی شغلی با بی تفاوتی سازمانی مطالعه موردی: کارکنان شعب بانک ملت غرب استان مازندران،دومین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه،Tehran،https://civilica.com/doc/715643

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: Azad University
Paper count: 3,973
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

مقالات پیشنهادی مرتبط

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support