بررسی ارتباط میان معنویت درمحیط کاربارفتارهای انحرافی کارکنان درفرودگاه های استان کرمان
Publish place: دومین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 411
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEUCONF02_397
تاریخ نمایه سازی: 29 فروردین 1397
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر تعیین رابطه میان معنویت در محیط کار با رفتارهای انحرافی در کارکنان فرودگاه های استان کرمان می باشد. تحقیق حاضر از نوع پژوهشهای توصیفی و همبستگی است که به روش میدانی انجام شده است .جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان فرودگاه های استان کرمان می باشد که به منظور تعیین نمونه از روش نمونه گیری تصادفی، طبقاتی استفاده شده است که از تعداد 290 نفر کل جامعه آماری با استفاده از فرمول کوکران تعداد 165 نفر به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و استنباطی استفاده گردیده و ابزار گردآوری اطلاعات برای معنویت در محیط کار پرسشنامه استاندارد ریگو و پیناکانا و برای سنجش رفتارهای انحرافی کارکنان از پرسشنامه استاندارد بنت و رابینسون استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان می دهد که متغیر معنویت در محیط در کار و رفتارهای انحرافی کارکنان رابطه معنادار وجود دارد.
Keywords:
Authors
محمدامین کامرانی مهنی
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه تهران
محمدنعیم کامرانی مهنی
کارشناسی ارشدمدیریت دولتی دانشگاه پیام نورواحدسیرجان