علی کمالی - نویسنده مسول، ، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بجنورد ،گروه نربیت بدنی ، بجنورد ، ایران
مهرداد فتحی - همکار نویسنده، دکتری تربیت بدنی ، استادیار دانشگاه فردوسی مشهد

مقدمه: با توجه به تاثیر نگرش ها و صفات شخصیتی در رفتار سازمانی، در این پژوهش میزان آماگی جسمانی با رضایت شغلی که نقش مهمی در رفتار شغلی و بهداشت روانی فرد دارند بررسی شده است.روش کار: این پژوهش یک مطالعه توصیفی و همبستگی است ، نمونه ها با روش تصادفی خوشه ای انتخاب گردیدند نمونه پژوهش به میزان 230 نفر جانبازان ورزشکار و غیر ورزشکار شاغل در خراسان شمالی بود که اطلاعات توسط پرسشنامه دموگرافیک، تست سلامت و رضایت شغلی JDI جمع آوری گردید و توسط نرم افزار spss 17 و با آزمونهای توصیفی، تی تست، همبستگی رگرسیون و کای دو مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.یافته ها: حاکی از آن بود که دراکثریت نمونه ها ی جانبازان ورزشکار که از سلامت روانی و آمادگی جسمانی بالایی برخوردار بودند رضایت شغلی بالاتری نسبت به جانبازان غیر ورزشکار داشتند و بین سلامت روانی و آمادگی جسمانی و رضایت شغلی ارتباط معنی داری وجود داشت . p > 0/01 بحث و نتیجه گیری: با ایجاد و تقویت قدرت بدنی و ارتقاء سطح آمادگی جسمانی و ایجاد سلامت روان می توان رضایت شغلی جانبازان را افزایش داد. لذا نفش سازمانی در راستای ارتقاء رضایت شغلی جانبازان با توجه به اینکه نقش کلیدی این کارکنان و توجه بر یادگاران دوران دفاع مقدس برکسی پوشیده نیست را بیش از پیش مشخص می کند.

سلامت ، رضایت شغلی، جانبازان ورزشکار، جانبازان غیر ورزشکار