محمدرضا ابراهیمی - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیک

با توجه به اینکه نیروی انسانی رکن اساسی و بنیادی در هر سازمان دارد انگیزش اثر مثبت و مهمی بر نتایج یک فعالیت دارد هرچه انگیزه کارکنان این بخش بیشتر باشد، انتظار عملکرد بهتری از آنها میرود . ایجاد انگیزش موضوع مهمی در مدیریت نیروی انسانی است . کلید موفقیت هر سازمان، مدیریت موثر بر نیروی انسانی هست . تیوریهای مختلفی در این مقاله جهت ایجاد انگیزش و میزان اثر آن بر فرد و در نهایت سازمان بررسی شده است تا به عنوان یک راهکارهای مناسب در راه رسیدن به اهداف سازمانی مورد استفاده قرار گیرد

انگیزش – نیروی انسانی - عوامل ذاتی و عوامل محیطی – نیازهای فردی و سازمانی