پوریا عظیمی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی دماوند

امروزه پروژه های عمرانی با اختصاص میزان قابل توجهی از بودجه کشور، سهم بسزایی در آبادانی و توسعه کشور دارند. از این رو بهبود بخشیدن به وضعیت این پروژه ها و نیز ارتقا سوددهی این پروژه ها ذهن بسیاری از شرکتهای عمرانی و در سطوح بالاتر مسیولان را به خود درگیر کرده است. یکی از مهم ترین و در عین حال موثرترین روش ها برای این منظور بهبود بهره وری نیروی انسانی در صنایع عمرانی می باشد. بر همین اساس در کار حاضر به بررسی عوامل موثر جهت ارتقا بهره وری نیروی انسانی به ویژه در صنایع عمرانی پرداخته شد و پس از تشریح عوامل تاثیرگذار به طبقه بندی آن ها قدام شدبر همین اساس در کار حاضر به بررسی عوامل موثر جهت ارتقاء نیروی انسانی بویژه در صنایع عمرانی پرداخته شد و پس از تشریح عوامل تاثیر گذار به طبقه آنها با توجه به نتایج بدست آمده اقدام شد که بیانگر این بود میزان اهمیت عوامل اثر گذار بر بهره وری نیروی انسانی فاکتورهای اقتصادی انسانی ، مدیریتی ، اجتماعی و نهایتا ویژگی های کار به ترتیب از درجه اهمیت بالاتری نسبت به سایر عوامل برخوردار بود .

بهره وری، نیروی انسانی، مدیریت ساخت، بهبود بهره وری ، اهمیت نسبی RII