بررسی گرایش کار آفرینانه سازمانی از دیدگاه اسلام

دانش درباره کارآفرینی سازمانی در حال توسعه بوده شرایط تجارت رقابتی ایجاب نموده که سازمانها برای رسیدن به نوآوری به استراتژیهای کارآفرینانه روی آورند.اگر سازمانی بخواهد نوآور باشد،لازم است فرصتها را به موقع تشخیص داده و همواره آن را با محیط و فرهنگ و ارزشها هماهنگ و گاها دست به تغییر در محیط سازمان بزند.رفتار کارآفرینانه سازمانی مجموعه ای از تمام اقدامات صورت گرفته توسط اعضای یک سازمان مربوط به کشف،ارزیابی و بهره برداری از فرصت های کارآفرینی می باشد.دس و لامپکین، 1996 که در این پژوهش مدل آنها مورد ارزیابی قرارگرفته است پنج شاخصه کلیدی که جهت گیری کار آفرینی سازمانی را مشخص می کند را بیان کردند که عبارتند از:استقلال طلبی،ریسک پذیری،نوآوری،حس رقابتی و پیشگامی.اسلام در سطح کلان،نشان می دهد که کارآفرینی عملی پسندیده است و به عنوان یک مذهب فعالیت های کارآفرینانه را تشویق کرده و انسان را به وجود آودن کسب و کار سوق می دهد.تحقیق حاظر شاخصهای گرایش کارآفرینی سازمانی را از دیدگاه اسلام نقد و بررسی کرده و با آیه های قرآن و احادیث معتبر و همچنین نظرات محققان ایرانی و غربی تطبیق داده است و تبیین کرده که دین اسلام تا چه میزان گرایش کارآفرینانه دارد.درانته ا نیز نتایج بررسی گردیده و رفتار کارآفرینانه سازمانی از منظر ارزشهای اسلامی و ادبیات کارآفرینی مورد بحث قرارگرفته است.

Keywords:

گرایش کارآفرینانه سازمانی , فرصت های کارآفرینی , رفتار کارآفرینانه در اسلام