بررسی رابطه بین رهبری معنوی و بالندگی سازمانی در شرکت ارتباطات زیر ساخت کرمانشاه

هدف این پژوهش، شناسایی رابطه بین رهبری معنوی و بالندگی سازمانی در شرکت ارتباطات زیر ساخت کرمانشاه می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی میباشد؛ و هم چنین از لحاظ روش جزء پژوهش های پیمایشی – همبستگی می باشد، پژوهش از آن جهت کاربردی است که نتایج حاصل از آن در سازمان بکار گرفته می شود. از آن جهت که ارتباط دو متغیر مورد سنجش قرار می گیرد، پژوهش از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان مخابرات در شهرستان کرمانشاه میباشد که در مجموع تعداد آنان 342 نفرمیباشد. روش نمونه گیری در این پژوهش تصادفی ساده بوده و برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شده است، طبق این فرمول حجم نمونه برابر 220 نفر میباشد.ابزار گرداوری داده ها، در این تحقیق از دو پرسشنامه استاندارد، رهبری معنوی و بالندگی سازمانی به عنوان ابزار اصلی اندازه گیری و گردآوری داده ها استفاده شد. نتایج ناشی از مطالعه نشان داد، که بین رهبری معنوی و بالندگی سازمانی در شرکت ارتباطات زیر ساخت کرمانشاه رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. وهمچنین نشان داد که بیشترین رابطه را بعد عشق به نوع دوستی وکمترین رابطه را بعد تعهد سازمانی به خود اختصاص دادهاست..

Keywords:

توانمندسازی , رهبری معنوی , بالندگی سازمانی و شرکت ارتباطات زیر ساخت کرمانشاه